ハローワークの臨時職員採用試験 について
ハローワークの臨時職員採用試験について質問です。
「ハローワークの相談員」という業務内容で、年齢・経験・資格不問とのことです。
一次試験は筆記（作文）、二次が面接です。

筆記時間は、３０分です。
題材は、開始前に発表とのことですが
その題材に見当がつきません。

受験してみようと思っていますが、就業経験・受験経験のある方、よろしかったら教えていただけないでしょうか。

相談員の適正があるかどうかの試験だと思いますので、雇用に関する事ではないでしょうか。

まずはハローワークの臨時職員採用の募集求人の仕事内容を、どんな仕事かよく理解し、具体的に求職者にどんなサービスを提供できるかを説明できる事が大事だと思います

見当違いな答えを書いてしまうと、適正がないとみなされます。
その他に題材として考えられるのは、労働保険についての知識や今までの職歴、経験を今後の職にどう生かせるか、職安はどういう機関であるかなどが考えられます

求人雑誌とハローワークの掲載

求人雑誌が掲載していた会社に入職しました。
ですが、掲載内容が全く違うのですが、これってどうなんでしょうか。
休み月７～８の掲載でしたが実際４～５しかなく、祝日休むと週休がなくなるといった具合で会議が入ると週休はなくなり２週間休みがなくなったりします。
労働基準法なんてものは存在しません。休憩３０分しかないですしね。１０時間以上働いてるのに。

ハローワークも同じ掲載をしていました。
これって当たり前のことなんですか？

求人内容と実態は異なっていることが多いです。
まずは、法定労働時間をこえてると残業代支払いの対象になりますので、まずは未払い賃金があるか確認してください。あと、労働基準法３６条規定の時間外労働にかんする取り決めがあるか確認してください。

失業手当について。度々質問します。
初めてハローワークに行き、その日から一週間過ぎれば、バイトは大丈夫だと分かりました。
(20時間以内で週4日)先程、ハローワークに問い合わせた所、雇用保険の説明会や認定日にバイトしている事を申告する時に、週何時間働いたか、金額等を教えて頂く必要がありますと言われました。不正をするつもりは全くありませんが、もし、20時間以上働いたのに、週19時間で4日未満しか働いてませんと申告した場合、どうやって不正だと発覚するんですか？そのお店に、職安の方が電話確認などするのですか？

抜き打ちでランダムに選ばれた人のを調査しているらしいです。調査して会社が違っていますといえば不正が明るみに出ますね。最近は言いませんが、一番バレる原因は自分で「俺雇用保険もらいながら働いてんだ」と自慢気に話したことがチクられることらしいです。こういうとなんですが、働きながら、働いていなく収入なしと嘘の申告して雇用保険もらっていた人を知っています。もう時効ですけどね。

最近採用する気はないのにハローワークに求人募集する企業が増えていると思います。なぜそんな事をするのでしょうか？企業にとって何かメリットがあるのでしょうか？

ハローワークも求人募集が無いと商売になりませんので、各企業に求人募集を出してくれる様セールス（？）をする訳です。で、押しに負けた企業や今後もハローワークとの付き合を大切にしたい企業が求人を出すという事です。只ですしね。

ハローワークの公共職業訓練か求職者支援訓練で不合格になるのは
学校側が合否を決めるのではなくて、実はハローワークが決めているということです。
その実情を聞いたことがある人はいますか？
実際どうなんでしょう？

学校側にあとから理由を尋ねるなといった説明もあるそうですが、
それは学校側ではなく、ハローワーク側に決定権があるから、
そしてその現状を知られたくないので応募するためのハロワでの申し込み時には
てきとうに「たぶん大丈夫ですよ」とハロワスタッフは全員に言っているという話も。

やっぱりお役所仕事。
好き嫌いや、本当にその人が本当に真剣に求職して探しているかなんて分からずに
勝手に判断する様子。

余りにも勝手すぎませんか？

公務員は腐れたンゲが多い！と誰もが言いますよ！
いくら筆記試験が満点でも、面接がよくなれけば不合格！筆記試験が満点の人間がなぜ面接がよくないの？その人って、背広で試験を受けてキチンと話した！
一言でいえる！
ハローワーク必要無し！
訓練校必要無し！あの腐れたンゲ連中の都道府県公務員は全て解雇したらええで！
髪の赤茶けたギャル男が背広でも無いのに合格しとるで！
要するに、コネと裏金だよ！
労働局はしね!!

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