離職票について、離職票は再就職の際必要なのでしょうか、再就職先は離職票を閲覧できるのでしょうか？教えてください。私事により解雇を通告され、離職票に解雇理由が記入されるため、依願退職を考えています。

基本出来ませんし、見ません。
依願退職ですと、失業保険の支給が数ヶ月先になってしまいますし、
解雇なら解雇で良いのでは無いでしょうか？
１週間位で支給されますし。
まあすぐ働くなら関係無いですけどね。

中部の商社に内定を頂き、労働条件提示をされて承諾するなら雇用契約書にサインして郵送するように人事担当に言われて、雇用契約書にサインして投函したのですが、ここで質問ですが
①入社承諾書ではなく、
雇用契約書にサインさせるというのは、法的な理由も含めて何か意味があるのでしょうか？

②「雇用契約書」にサインした後の入社日までに入社を辞退した場合に私にどんな不利益が生まれますか？
（例えば会社から損害賠償請求等されて損害賠償をしないといけないのか？等）

現在は必ず雇用者より労働条件を提示し、使用者がその労働条件に応じるのであれば捺印し、両者でその契約書は保管します。後で言った言わないとならないよう、雇用契約書を結びます。
会社から提出された労働条件は、納得いくものでしたか？

まあ、雇用契約は結んでますが、辞退したからと損害賠償までは請求されないと思います。

ハローワークのことで質問です。
ハローワークの求人をみていると昇給のことが書いてないです。(賞与は書いてあることが多いですが)

昇給は、確実にあるから書いてないのですか？
賞与はあっても昇給はないということもあるのですか？
どの求人もないので心配になって質問しました。

回答よろしくお願いします。

年一回の定期昇給が無いのだと思います。
昇給試験や、基準に合格しないと昇給しないのか、役職就く以外、昇給が存在しないのかもしれません。
昇給無い会社は珍しくないです。

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