28歳無職、派遣かなんかで働こうと思いますが、excelなどを勉強してからにしたほうがいいでしょうか？
訳がありまして、今まで就職経験なしなのですが（特殊な仕事だったのですが、収入はそれなりにあった）、生活が厳しくなってきましたので、この年になって働こうと思っています。

そこで、質問です、

派遣会社に登録する前に、ある程度ワードやエクセルを使えるようにしておいたほうがいいでしょうか？
登録のときにスキルをテストされるようなので、ある程度最初から使えておいたほうが仕事が回ってきやすいかなあと思ったんですよ。
目安は資格3級程度をまず目標にしてみます。

それとも、まず登録してからにしたほうがいいですかね？

下手に今登録して、苦手な肉体労働や営業などにまわされるよりは先に勉強したほうがいいのかなあと思いましたが、どうなのでしょうか？

今は、派遣会社面接の時にパソコンのスキルチェックが有るんですよ。大体30分程度。5分間でどれだけ正確に文章を入力出来るかどうかのチェックがあり、貴方のパソコンスキルが出されます。スキルが無いと、一般事務の仕事さえ紹介して貰えません。今は、パソコンが出来て当たり前なので、ワード・エクセルが出来ないと話になりません・・・

＞下手に今登録して、苦手な肉体労働や営業などにまわされるよりは

その前に、派遣会社は貴方にあった会社を紹介するわけですから、誰でも適当に仕事を回すわけでは有りません。営業も大変な仕事ですから未経験者をいきなり営業に回すとは考えられません。

もし、社内選考に合格し、派遣先に面接に行ったとしても、派遣先の人が気に入らなければ落とされます。派遣でも仕事紹介なかなか無いんですよ！！！

失業保険について質問です。
私は2008年9月末に3年半正社員として勤めていた会社を自己都合退職しました。
雇用保険は入社してからずっと払い続けていました。

その翌日から新しい会社で試用期間3ヶ月後に正社員にするという約束でｱﾙﾊﾞｲﾄとして働き始めましたが、試用期間を延長されたあげく人件費削減の為2月いっぱいと言われました。(それを通告されたのは2月の半ばあたりです)
ここでは雇用保険には加入してないです。
以前の勤め先を辞めてまだ5ヶ月なんですが失業保険はもらえるんでしょうか。
ちなみに離職票はもらっていません。
今からこの勤め先に離職票をもらって失業保険を受け取れるでしょうか。

たぶん・・・遅すぎるんじゃないでしょうか・・・
一応、ここで聞くよりハローワークに問い合わせてみたほうがいいかと思います・・・

就職の年齢制限についての質問です
例えば・・・と言うか自分の事なのですが
31歳（2月生まれなので32歳と同級）の人間が
～29歳、の求人に応募する事は
相手側にとっては迷惑で失礼な行為なのでしょうか？

３０歳までと言う求人に３５歳くらいで応募して内定もらった事あります。
年齢制限は単なる目安と言うところも少なくないので、とりあえず応募してみては？
普通、欲しいと思える人材なら年齢は後回しでまず会って見るでしょう。

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