面接の志望動機について
(思ったより長文になりました)

面接すれば必ずと言っていいほど志望動機を聞かれますよね

今入ってるところは聞かれなかったんですがｗ


入っちゃえばこっちのもんなので今まで適当に嘘並べてましたが、面接官はどういう回答が欲しいんですか？

正直に答えると、｢近い｣、｢給料がいい｣などその辺です

定時制高校を卒業してすぐ就職できなかったので、ハローワークに行き面接を受けての日々…

職種を選べる余裕もなかったですし、受けれるところは交通の便利さ、給料で優劣つけて片っ端から受けてました

今なら新卒、自分は8月頃から始めたので変な時期に募集してるくせして「どうしてうち(会社)に興味を持ったのか」「何故うちじゃないといけないのか」「うちのどこが魅力か」とか言われても(´ﾟωﾟ`)？状態です

まずはその会社の経営方針を知ることです。
どんな目的を持って営んでいるのか…

その方針にどれだけ積極的に関わっていって
自分の能力をどれだけ伸ばせるのか。

採用する側も、やはり意欲的に会社に勤めてくれる人材を選ぶでしょう。
さらに奉仕的、効率的、人柄などトータル的に。

希望を持つような意見じゃないと採用しないかと思います。
その次に表情や姿勢を見るかな。

がんばってくださいね。

市民プールや老人福祉センターについて。

市の老人福祉センターや市民プールの職員にはどうやったらなれるのでしょうか？

基本はアルバイト･パートだと思うのですが･･･。
やはり広報などで募集がないかぎり応募はできないのでしょうか？

まったくの無知ですみません･･･
できれば埼玉県の市のことでわかる方がいらっしゃると教えていただきたいですm(__)m
よろしくお願いいたします(__)

市民プールの職員は市の職員出向であったり、市の外郭団体が運営しています。
老人福祉センターは市の社会福祉協議会や市の外郭団体が運営しています。
外郭団体は基本、市の職員の天下り団体ですからプローパー職員を募集することは稀です。
なお、埼玉県の市といっても埼玉県は日本で一番市町村数が多い自治体ですからどこか分からなくてはなんともいえませんね。
ご自身が希望する自治体の外郭団体を調べてみるのが手っ取り早いと思います。
ちなみに、外郭団体が稀に職員を募集する場合は広報、HP、ハローワークが一般的です。

補足について
残念ながらその3市の外郭団体の公募はまずないですね。
そもそも、埼玉県や県内の市の外郭団体の募集は東京都内の外郭団体に比べて滅多にないといっても過言ではないです。
数年前に越谷市の体育館や市民球場などを管理している（財）越谷市施設管理公社が職員を募集したことがありますけど、次回の募集がいつになるかは不明です。
外郭団体は天下り問題、出資者である市の財政難などで存在意義が問われ、職員の採用をできる状況にないところが非常に多いです。
したがって、あまり外郭団体への就職にこだわらない方が良いと思います。求人があれば幸運といえるほど稀です。

ある会社で今年２月からアルバイト勤務を始め、この４月からは正社員になりました。ところが先日急に来月の給料が払えない。と経営者に言われました。
私は先日引越しをしたばかり。
それを経営者にも伝えていました。ようやく実家から出、一人暮らしを始めたので給料をもらえないと困ります。『頑張ってくれれば来月払えるかもしれない』と言われましたが、私は事務職です。売り上げが悪いからと言われても私は関係がなく頑張りようもありません。

初めての就職で何をどうしていいか分かりません。社会保険もまだ２ヶ月目です。

どこかへ相談に行ったらいいのでしょうか？

私はどうするのが一番いいのでしょうか？

みなさん教えてください。

完全に企業が倒産と言うことになれば、給与を事業主に代わって立替払いをしてくれるところがあるのですが、話しを読みますとそう言うことではないようですね。

上記の、立替払いの手続き等も労働基準監督署に相談すると、教えてくれるので一度労働基準監督署または、ハローワークに相談をすると良いかも知れませんね。

あまり、お役に立てない意見で申し訳ないです。

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