私の母が 63才にして、今月9月末をもって会社を辞めることになりました。老人介護の仕事でして十数年働き、60才の時に定年退職し、嘱託で3年間お世話になりました。
本人的には、自宅近くで短時間のﾊﾟｰﾄをするつもりだそうですが、まだ、働き口は決まっていません。そこで、制度や手続きなどに、かなり疎いので、何をどこでどんな段取りでやればいいのか、まとめて教えていただきたいです。
なるべく母に負担が少なく、貰えるものは貰えるよう、ｼﾄﾞﾛﾓﾄﾞﾛにならないようｱﾄﾞﾊﾞｲｽしてあげたいです。
私が考えているのは、
母は社保から国保へ切り替わるのですが、今までは会社がある程度負担してくれていたと思いますが退社すれば国保で負担が大きい気がします。父の国保に入ったりしたほうが母の負担が減るのかなと思っています。健康保険を使えるようにしてあげたいのですが、その手順は…。
と、
本人が退社後、他でﾊﾟｰﾄをする意志があるので
たしか、私自身、ﾊﾛｰﾜｰｸで次の仕事が見つかるまで支援していただけたことがあります…が、定年退職もして3年も過ぎた母にも対応してもらえますか?
あとは会社を辞めるにあたって 何をどうすると 何がもらうことができますでしょうか?
これをしておいたほうがいいよという項目などがありましたら それらも教えてきただきたいです。
市役所や、ﾊﾛｰﾜｰｸなど
問い合わせているのですが行ったり来たりの話で解りずらくで…退社時にもらう書類なども色々あって それらを市役所や、ﾊﾛｰﾜｰｸ等に持ち込むと色々していただけるようです…。が、ｿﾚｿﾞﾚに問い合わせているので、なんだか私の頭中でｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬです。汗。
簡潔に総合的かつ、合理的に退社するにあたっての 手続き、貰えるお金、早めにやっておくべき項目を教えていただきたいです。
ﾖﾛｼｸお願いします。
本人的には、自宅近くで短時間のﾊﾟｰﾄをするつもりだそうですが、まだ、働き口は決まっていません。そこで、制度や手続きなどに、かなり疎いので、何をどこでどんな段取りでやればいいのか、まとめて教えていただきたいです。
なるべく母に負担が少なく、貰えるものは貰えるよう、ｼﾄﾞﾛﾓﾄﾞﾛにならないようｱﾄﾞﾊﾞｲｽしてあげたいです。
私が考えているのは、
母は社保から国保へ切り替わるのですが、今までは会社がある程度負担してくれていたと思いますが退社すれば国保で負担が大きい気がします。父の国保に入ったりしたほうが母の負担が減るのかなと思っています。健康保険を使えるようにしてあげたいのですが、その手順は…。
と、
本人が退社後、他でﾊﾟｰﾄをする意志があるので
たしか、私自身、ﾊﾛｰﾜｰｸで次の仕事が見つかるまで支援していただけたことがあります…が、定年退職もして3年も過ぎた母にも対応してもらえますか?
あとは会社を辞めるにあたって 何をどうすると 何がもらうことができますでしょうか?
これをしておいたほうがいいよという項目などがありましたら それらも教えてきただきたいです。
市役所や、ﾊﾛｰﾜｰｸなど
問い合わせているのですが行ったり来たりの話で解りずらくで…退社時にもらう書類なども色々あって それらを市役所や、ﾊﾛｰﾜｰｸ等に持ち込むと色々していただけるようです…。が、ｿﾚｿﾞﾚに問い合わせているので、なんだか私の頭中でｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬです。汗。
簡潔に総合的かつ、合理的に退社するにあたっての 手続き、貰えるお金、早めにやっておくべき項目を教えていただきたいです。
ﾖﾛｼｸお願いします。
国保は世帯主の扶養になるので市役所で手続きをします。負担も国が７割負担ですから社会保険とほぼ変わりません。退職時には離職票と源泉徴収票を貰います。失業保険を受け取るなら離職票はハローワークに持って行きます。また国保の手続きも離職票が必要です。今年中に再就職しないのであれば来年自分で確定申告をします。これも市役所で行います。
あなたがハローワークに言った経験があるのなら分かりませんか？自分のためと思って覚えたほうが良いですよ！
補足
離職票は１通しか発行されません。１通で全て手続きします。
あなたがハローワークに言った経験があるのなら分かりませんか？自分のためと思って覚えたほうが良いですよ！
補足
離職票は１通しか発行されません。１通で全て手続きします。
会社から試用期間中に解雇を通告されました。会社に対して金銭的請求はどこまで出来るのでしょうか？
当初、２月１日から雇用と言われていたので前の会社を(１月１９日付けで)辞めました。
２月直前になると「３月１日からの雇用と約束していたので…」と以前に「２月１日からの雇用」と言っていた事はなかった事にされてしまいました。
で、３月から雇用された訳ですが、不景気を理由にいきなり４割の賃金カットを言い渡され、３月１８日には｢不景気で仕事が無いから｣と３月末付で解雇を通告されました。
前の会社からは引き抜きの形でこの会社に入ったのですが、前の会社を辞めてから２月末までは「次の就職先が決まっている」ので失業保険も降りません。
こんな仕打ちをしてくれた会社に対してなんとか金銭的にどう要求できるものが教えて頂けますでしょうか？
ちなみに会社の業種はＩＴ技術者の派遣業。１月から２月の「正式に雇用される以前」の間に１０日ほど面接や面談などで拘束されています。
当初、２月１日から雇用と言われていたので前の会社を(１月１９日付けで)辞めました。
２月直前になると「３月１日からの雇用と約束していたので…」と以前に「２月１日からの雇用」と言っていた事はなかった事にされてしまいました。
で、３月から雇用された訳ですが、不景気を理由にいきなり４割の賃金カットを言い渡され、３月１８日には｢不景気で仕事が無いから｣と３月末付で解雇を通告されました。
前の会社からは引き抜きの形でこの会社に入ったのですが、前の会社を辞めてから２月末までは「次の就職先が決まっている」ので失業保険も降りません。
こんな仕打ちをしてくれた会社に対してなんとか金銭的にどう要求できるものが教えて頂けますでしょうか？
ちなみに会社の業種はＩＴ技術者の派遣業。１月から２月の「正式に雇用される以前」の間に１０日ほど面接や面談などで拘束されています。
労働問題に詳しい弁護士と相談して損害賠償請求を行いましょう。
期待していた経済的利益を会社の一方的な都合で反故にされた訳ですから民事上の損害賠償にあたると思います。
期待していた経済的利益を会社の一方的な都合で反故にされた訳ですから民事上の損害賠償にあたると思います。
私は幼稚園教諭を一年ですがしていました。
しかし、こども達への教育の厳しさや、仕事量が土日も家でやって、それで休みが潰れる位の多さ。
また、人間関係の悪さで辞めました。
その後は、以前から興味のあった資格を取るためにバイトをして、また就活しようとした矢先に、当時住んでいたアパートに不審なことが起こり、やむを得ず地元に帰りました。
しかし、まだ一人暮らしがしたい気持ちが強く、地元では引っ越し資金を貯めるために、保育以外の職業で契約社員として働いたり、今は保育園で臨時をしてます。
最近、お金が貯まって、来年には引っ越したいのですが、就活がうまくいきません。関東から遠いので、幼稚園の見学もすぐには行けません。
また、ハローワークには来年4月からというより、今すぐにという求人ばかりです。保育士資格を持っていないため、求人も絞られてしまいます。
もういっそのこと、関東へ引っ越して、それから探そうか考えていますが、それで見つからなければ、生活できないので、なかなか踏み出せません。
どのように就活していけばいいのでしょうか??
経験も一年しかない上、他の職業にもついたので、フラフラしてると見られないかも不安です。
なにかアドバイスがあれば、なんでも結構ですので教えてください。
かなり切実です。お願い致します。
しかし、こども達への教育の厳しさや、仕事量が土日も家でやって、それで休みが潰れる位の多さ。
また、人間関係の悪さで辞めました。
その後は、以前から興味のあった資格を取るためにバイトをして、また就活しようとした矢先に、当時住んでいたアパートに不審なことが起こり、やむを得ず地元に帰りました。
しかし、まだ一人暮らしがしたい気持ちが強く、地元では引っ越し資金を貯めるために、保育以外の職業で契約社員として働いたり、今は保育園で臨時をしてます。
最近、お金が貯まって、来年には引っ越したいのですが、就活がうまくいきません。関東から遠いので、幼稚園の見学もすぐには行けません。
また、ハローワークには来年4月からというより、今すぐにという求人ばかりです。保育士資格を持っていないため、求人も絞られてしまいます。
もういっそのこと、関東へ引っ越して、それから探そうか考えていますが、それで見つからなければ、生活できないので、なかなか踏み出せません。
どのように就活していけばいいのでしょうか??
経験も一年しかない上、他の職業にもついたので、フラフラしてると見られないかも不安です。
なにかアドバイスがあれば、なんでも結構ですので教えてください。
かなり切実です。お願い致します。
就活して、もしフラフラしていると見られたら、
それは、違います。
そういう会社はあなたを雇わないと決めた時点で
そういう態度をとるだけです。
今は就職出来ても、会社側が気に入らなければ
その人がやめたくなるように仕向けてきます。
１人暮らしをするのに、関東じゃないとだめなのですか？
どんな会社にしろ、まずはあなたの履歴書に書く
あなたの住所が必要になります。
そこに、会社からすごく遠いあなたの実家の住所を書いていては
採用されませんよ。
会社があなたに交通費を支給するということを忘れないで下さい。
それは、違います。
そういう会社はあなたを雇わないと決めた時点で
そういう態度をとるだけです。
今は就職出来ても、会社側が気に入らなければ
その人がやめたくなるように仕向けてきます。
１人暮らしをするのに、関東じゃないとだめなのですか？
どんな会社にしろ、まずはあなたの履歴書に書く
あなたの住所が必要になります。
そこに、会社からすごく遠いあなたの実家の住所を書いていては
採用されませんよ。
会社があなたに交通費を支給するということを忘れないで下さい。
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