失業保険について詳しい方いらっしゃれば教えていただきたいのですが。。
今現在、雇用保険の失業給付を受けている友人がいます。彼女、妊娠しているんです。求職活動をずっとしているのを近くでみてきました。
先日、話を聞いてふと思ったのですが、彼女もう妊娠八ヶ月に入ったのに、求職活動をして、認定日？にいつもどおり申請しに行ったそうですが、それって何か母体の法律的に違反になるんじゃ？と私思ったんですが。。。受給としても違反なんでしょうか？？まったく、本人は何もきずいてなさそうなんですがどうなんでしょう、、私自身産休に入ったのがたしか八ヶ月で、心配で質問してみました。。

補足としてですが。。

聞いたところ、この前職安に行ったのが最後の認定日だったそうです。支給開始？の日にちから数えて、９０日が支給期間。おそらく、９０日経って、さらに一ヶ月経った日に、最後の認定日だったみたいです。

問題ありません。

>妊婦さんは働く意思があっても働くことはできませんので、

妊婦蔑視。差別意識がひどすぎ。

妊婦であっても労働は可能です。激しい肉体労働等不適切な労働はたしかにありますが、体調しだいでは事務等の作業は、出産直前まで可能です。（人にもよるが）

洋服についての質問です
センスがまだまだ未熟なので参考までに意見を伺いたいと思い質問させていただきました。
私はいままでリズリサなどの割かとガーリーな服をチョイスしてきましたが、もう年齢も20歳になり
、若くもないのでテイストを変えようと思いました。
ただ、可愛さを残しつつ上品なコーデにしたいので、難しいです(´・ω・`)
そういった場合テイストはどのようなものになるのでしょうか？
ちなみにリズリサみたいに一着1万以外で買えるリーズナブルで、この求めているものに合ったブランドがあったら教えていただきたいです、よろしくお願い致しますm(_ _)m

ＣＤＳ（クレドソル）、Honeys、アース・ミュージック＆エコロジーが鉄板じゃないですかね？少なくとも、私の周りでは多いですねo(^-^)o

でも、無理をせずに自分らしく洋服を着るのが一番だと思います♪

雇用保険被保険者証の必要性がよくわからないです。
被保険者番号がわかれば別に要らないのでは？？と思いますがなぜ新しい会社に必ず提出しなければいけないのでしょうか？？
教えてください。

再就職先の担当者が、あなたが申告された雇用保険被保険者番号が正しいかどうか判断できません。
また、口頭とか自筆とかですと聞き間違い、書き間違いなどもかんがえられます。
ハローワークが発行元を記名した正式な証のみが正式なものと認められています。以前の勤務先では何処のハロワが発行したか軌跡をたどることもできます。
担当者は、その被保険者証をハローワークに持参しすると、その証をもとに新しい被保険者証が作成されます。
一生涯通し番号である事で、失業手当など今回受給しない場合は、再就職先で合算され、次回の失業手当に反映されることにもなります。

大切に保管されることをお勧めします。

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