失業保険について質問です

3月20日に退職し4月1日に次の職場に移るケースでは失業保険の適応になりますか？
教えてください
お願いします

ちょっと間に合わないかと思います。
まず退職は会社都合なんですよね。

離職票はどんなに早くても祝日が絡むので3/23に受け取りです。職安に申請してから７日間は待機期間となるようですから、１～２日分となりますが、一般には3/23に手続きしてくれる可能性が低いような気がします。
離職票はもらっておいて、申請はしなくていいのでは？

子持ちでも働ける場所
友人が、突然職を失い悩んでます。
力になりたいのですが、夫と二人で暮らしている私には
アイデアに乏しすぎます。


子供が居て、母子家庭で
働ける場所というとどこがあるのでしょう・・・

今までは、子供も楽しめるカフェで働いていて
自分の子供も一緒に面倒見ながら働けたようです。

なにかいい案がありましたら教えてください。
経済的に、託児所は無理だし、
実家は非協力的なので頼れないようです。

弱っている友人の力になりたいので
なにかｱﾄﾞﾊﾞｲｽください！

そういった場合、だいたいは保育園に子供を連れて行き、何かしらの仕事に行くものですけどねぇ、、、

あ、例に漏れず私もそうですが・・・

子供がそばにいて仕事、ってなると内職とかしか思いつきません。
仮に自宅サロンをしていても、子供をみながらお客さん相手に、と言う話になりますが実際は難しいそうですし・・・

今妊娠3ヶ月の妊婦です。実は今すぐに仕事を辞めたいと考えています。
先月入籍して、今はまだ正社員として働いています。（働き始めて2年7ヶ月）

旦那は大きい会社で正社員として働いてまだ1年たっていません。（2009年4月入社）
私の今年の年収は300万くらいだと思います。
この状態で私がすぐに旦那の社会保険の扶養に入ることは可能でしょうか？
またその場合どういった手続きが必要なのでしょうか？

＞すぐに旦那の社会保険の扶養に入ることは可能でしょうか？

退職後であれば「被扶養者」となることができます。

＞その場合どういった手続きが必要なのでしょうか？

ご主人の勤務先（健康保険部署）で手続きが行われますので、あなたは必要となる書類を取りそろえるだけで結構です。必要となる書類はご主人の勤務先が「協会けんぽ」なのか「組合けんぽ」なのかにより異なりますので、担当部署からの指示に従ってください。

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