昨年11月末に会社を自己都合で退職しました。失業保険を受給するには申請してから７日＋３ヶ月の待機期間が必要だそうですが、私の勘違いで退職日から３ヶ月の待機期間後に受給できるものと思い込み、３ヶ月以内に申請に行けば良いだろうと今まで申請に行っておりませんでした。慌てて近日中に申請に行くつもりではおりますが、これから受給されるまで更に３ヶ月以上待機となると正直無収入できついです。なんとか早期に受給できる方法はないものでしょうか？

自己都合退職でしたらおっしゃる通りの期間後の受給しか不可能です。
早く、自給できるのは会社側の都合による退職のみです。

基金訓練についてお聞きしたいんですけど、今月末で基礎ｺｰｽが終わり来月から実践ｺｰｽに行こうと思って来週面接なんですけど、面接に受かって辞退しても、
また別の実践ｺｰｽを受ける事は可能ですか？
本当にそのｺｰｽがしたいのか悩んでいて、それなら11月開校の募集を見てから決めた方がいいのかと思って今悩んでます。。

できると思いますが、ハローワークの判断になります。ハローワークで相談してみてください。職員によるとの話も聞きますが、正直に話して相談したら親身になってくれるのではないかと思います。

２年間、派遣社員として務めていましたが次回更新の話を断りました。
理由は、
・派遣会社に問題がある。
・派遣先会社で軽いいじめ

離職票は「契約満了（自己都合）」

やはり失業保険は、すぐにはもらえないですよね？
派遣会社に問題があるというのは、

派遣会社は、
私の意思を聞かずに勝手に契約更新していた事があったり、
こちらから電話して、担当者が不在の場合
「連絡する」と言っても全然連絡がこなかったり
月に１回面談に来るといっても全然来なかったり
健康診断も行う予定が延びたり・・・

もちろん今回も勝手に離職票だけ送られてきました。

辞める理由もちゃんと告げたのですが・・・

ハローワークと直接話すべきでしょうか？？

正直、失業保険がすぐにほしいこともあります。

そうですね、ハローワークできちんと話をすべきですね。
派遣元の対応、派遣先での環境・人間関係のこと。

離職票は、自己都合。そうですね、派遣社員用にあて
はまる項目がありません。派遣先都合ってのがあれば
一番よいのですが・・・後は、ﾊﾛｰﾜｰｸの職員がどう
判断するかですよね。親身な職員もいれば事務的な
職員もいますから運もあります。

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