現在旦那と離婚調停中です。旦那は転職を繰返し、度々1週間仕事を休んだりということを繰り返してきました。その為私は子供を保育園に預けてパートをしています。
去年6月でまた仕事を辞めてハローワークに通っていました。3ヶ月位たった頃やっと内定もらっていた所があったのですが転職回数をごまかしていたのがばれて取り消しになりました。それで無意識に出た私のため息でうつになったと言われて離婚まで至りました。現在はハローワークの提携する学校に通い、生活支援金月に12万振込みされています。生活費は一切もらえません。
5分も話さないうちに思い通りにならないと、話にならないといって調停に申し立てされ、来月で決まらないと裁判になります。12月頃(調停が始まる前)から旦那に彼女ができ、今は半同棲しています。慰謝料は請求できるのでしょうか?またもともとうつの症状が結婚当時からあったようで、来月過去5年間にさかのぼった障害年金470万ほど入金される予定です。半分分与されるのでしょうか?されないのであれば慰謝料として求めたいと思ってます。引っ越し代も何も出してもらえず早く引っ越せと言われているので…。回答お願いします。
去年6月でまた仕事を辞めてハローワークに通っていました。3ヶ月位たった頃やっと内定もらっていた所があったのですが転職回数をごまかしていたのがばれて取り消しになりました。それで無意識に出た私のため息でうつになったと言われて離婚まで至りました。現在はハローワークの提携する学校に通い、生活支援金月に12万振込みされています。生活費は一切もらえません。
5分も話さないうちに思い通りにならないと、話にならないといって調停に申し立てされ、来月で決まらないと裁判になります。12月頃(調停が始まる前)から旦那に彼女ができ、今は半同棲しています。慰謝料は請求できるのでしょうか?またもともとうつの症状が結婚当時からあったようで、来月過去5年間にさかのぼった障害年金470万ほど入金される予定です。半分分与されるのでしょうか?されないのであれば慰謝料として求めたいと思ってます。引っ越し代も何も出してもらえず早く引っ越せと言われているので…。回答お願いします。
・生活費は一切もらえません
・旦那に彼女ができ、今は半同棲
という旦那の行動から、法定離婚事由である「悪意の遺棄」が導き出されます。
調停ではおそらくまとまらないでしょうから、裁判に向けて、
・生活費を受け取っていないことを証明できるもの(通帳コピーなど)
・旦那が彼女宅に出入りする瞬間の写真
・旦那と彼女とのメールのやり取りを示す書面
など、旦那の「悪意の遺棄」を証明する証拠を集めてください。
障害年金については、結婚以来ずっと旦那を支えてきた功績がありますから、財産分与として半分請求してもいいでしょう。
養育費については、障害年金しか現時点では収入がない点を考慮して、月1~2万円が相場となります。
・旦那に彼女ができ、今は半同棲
という旦那の行動から、法定離婚事由である「悪意の遺棄」が導き出されます。
調停ではおそらくまとまらないでしょうから、裁判に向けて、
・生活費を受け取っていないことを証明できるもの(通帳コピーなど)
・旦那が彼女宅に出入りする瞬間の写真
・旦那と彼女とのメールのやり取りを示す書面
など、旦那の「悪意の遺棄」を証明する証拠を集めてください。
障害年金については、結婚以来ずっと旦那を支えてきた功績がありますから、財産分与として半分請求してもいいでしょう。
養育費については、障害年金しか現時点では収入がない点を考慮して、月1~2万円が相場となります。
RIOというブランドのSHOP(服)を利用したことのある方教えてください。
RIOやCLEF DE SOL をいうSHOPの服装はカジュアル系・ガーリー系ですか?
また、ハニーズなどとと似ている系統ですか??
面接を受けようと思っているのですが、採用情報には髪型・メイク等は自由との事でしたが
私はどちらかと言えばギャル系です。
もちろん面接には出来るだけカジュアルな感じで行こうと思っているんですが、
参考までに教えてください。
また、メンズの服も取り扱っているみたいなのですが男性スタッフさんもいるのでしょうか?
RIOやCLEF DE SOL をいうSHOPの服装はカジュアル系・ガーリー系ですか?
また、ハニーズなどとと似ている系統ですか??
面接を受けようと思っているのですが、採用情報には髪型・メイク等は自由との事でしたが
私はどちらかと言えばギャル系です。
もちろん面接には出来るだけカジュアルな感じで行こうと思っているんですが、
参考までに教えてください。
また、メンズの服も取り扱っているみたいなのですが男性スタッフさんもいるのでしょうか?
私はリオやクレドソルをよく利用します。カジュアル(といってもガーリー系)、フリルのついたブラウスなど女性らしい綺麗系、どちらも扱いがあります。店員さんは、ギャルっぽい方はお見かけしません。(アパレルなので髪を染めている方は多いですが、カジュアルガーリーな感じです。)
ハニーズも大きい店舗だとガーリー系と綺麗系と両方の扱いがありますが、リオのほうが全体的に綺麗めです。
リオで男性の店員さんはお見かけしたことがありますが、店長クラスの方だと思います。
ちなみに私はリオもハニーズも利用しますが、友人はリオは利用している様子はありません。
面接頑張ってくださいね☆
ハニーズも大きい店舗だとガーリー系と綺麗系と両方の扱いがありますが、リオのほうが全体的に綺麗めです。
リオで男性の店員さんはお見かけしたことがありますが、店長クラスの方だと思います。
ちなみに私はリオもハニーズも利用しますが、友人はリオは利用している様子はありません。
面接頑張ってくださいね☆
雇用保険・有給休暇に関して教えて下さい。
雇用保険というのは、条件によって加入義務が生じるものですか?
私は、地元の株式会社にパートとして入社して4年目になります。
週5日(土日祝休み)一日6時間(残業もあります。)働いています。
雇用保険に加入したいのですが、会社がYESと言ってくれません。
退職するときのことを考えると不安なのでぜひ加入したいのですが・・・。
個人的には加入できないのですよね?
私のような就労条件では、雇用保険には入れないとか。。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。
また、有給休暇も発生すると思うのですが・・。
これに関してもご存知の方がいましたらお願いします。
雇用保険というのは、条件によって加入義務が生じるものですか?
私は、地元の株式会社にパートとして入社して4年目になります。
週5日(土日祝休み)一日6時間(残業もあります。)働いています。
雇用保険に加入したいのですが、会社がYESと言ってくれません。
退職するときのことを考えると不安なのでぜひ加入したいのですが・・・。
個人的には加入できないのですよね?
私のような就労条件では、雇用保険には入れないとか。。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。
また、有給休暇も発生すると思うのですが・・。
これに関してもご存知の方がいましたらお願いします。
現行は正規雇用とパートを一人でも雇った場合は雇用保険に加入しなければならないとなっています。正規社員とパート職員が同等ではないですが加入の責任があります。有給休暇も発生しますので担当者の勉強不足ですから先々のことを考えて申し出てください。この雇用保険には労災・失業給付金などが関係しています。
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