退職前後の傷病手当について。現在傷病手当の振込み待ちの状態で、２回目の書類も提出しました。会社には１年半ほど勤めていて、今年の６月２日から休職扱いになっています。８月２０日には退職するか、
今までのように働くか（８時～ほぼ終電までの時間）の決断を迫られています。うつ病の原因が会社なので、長時間働ける気がしません。ので、退職になると思います。これから、７月２１日から８月２０日までの期間の傷病手当の書類は提出しようと思っております。よく、退職後の傷病手当と耳にしますが、失業保険との兼ね合いがわかりにくく、ハローワークに何の延長手当てを出しにいくのか、また出さなければどうなるのかがわかりません。また、扶養家族に入っても傷病手当は受けれるのでしょうか？
退職後は、病院の先生の書き込みだけで傷病手当を受けられるのか。手続きが、いろいろあってどうしたらよいのか分かりません。どなたか教えてください。宜しくお願いいたします。

休職の規定がわかりませんが退職願いは出さずに会社都合にしましょう（勝手に辞令を出してくれます）。 ハローワークには退職後30日を過ぎてから失業給付の延長の届けを出して下さい。傷病手当金は初めて申請した日から1年半は出ますので少しは安心です。
また、退職後は医師の証明のみでおkです。 扶養になるには所得制限がありますのでなんとも言えませんが、解雇の場合は国民年金は免除になるはずです。

長引くようでしたら障害者手帳や自立支援を活用されるとよいと思います。

大切な事を忘れていました。退職日には必ず欠勤して下さい。労務不能状態のまま退職しませんと、退職後の継続給付が受けられません。

すみません 宜しくお願い致します。 先月ですが ハローワークに行きました ４月２３日に 行きました所 説明や しおりを頂き ５月１２日が説明会で ５月２１日が 最初の
認定日と失業認定申告書に記入してあります。質問させて頂きたいのは 受給するにあたって 求職活動をしないと受給出来ませんよね いつから求職活動をしたらよいのでしょうか すみません 詳しくご説明宜しくお願い致します。

下記で
＞ハローワークに行って求人票を見るだけでも、求職活動になります。
と書かれていますが、観覧だけでは求職活動とみなさないハローワークが存在しますので注意してください。
この基準はわからないので、最寄りのハローワークにお聞きください。

また、5/21に認定日との事ですから、5/20までに求職活動を行う必要があります。
5/12のに詳しく説明があります。

今月に認定日があると言う事は、会社都合の退職ですよね？
でしたら、明日からでも求職活動はできますよ。

詳しい事は4/23にもらった「しおり」に書いてありますので見てください。

部屋付き（個室）で仕事ができるところは、どんなところがありますか。
部屋付き（個室）で仕事ができるところは、どんなところがありますか。
今現在、大手の工場で派遣で仕事をしているのですが、リストラにあい、次のところを探さなければいけません。

私の条件は下記の通りです。
１．個室部屋（シャワー、トイレは共同可）
２．電話面接でも採用してくれるところ。

上記がわたくしの希望ですが、何か雇ってくれるところはありますでしょうか。
Ｔａｘｉ　Ｄｒｉｖｅｒ以外でお願いいたします。ちなみにリゾートアルバイトも考えて数社に応募したのですが、年齢が４０歳を越えているため、ＮＧとなりました。
新聞配達くらいしかないのでしょうか。
こういった方面にお詳しい方のアドバイスをよろしくお願い致します。

そういう条件ならハローワークで相談するのが一番早いです。
電話面接ＯＫというのはちょっと厳しいかもしれませんが……
条件が悪い人はハロワが一番いいですよ。

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