＜雇用保険＞出産・育児を機に３年務めた会社を退職し、申請をしようとしたのですがここで問題が。
働くために子供を保育園にと思い・・。
入園条件としては「就職している事」だったので、
以前働いていた会社に内定をもらって願書を提出。

しかし、失業保険って仕事が内定していては申請出来ないんですね。。

本日ハローワークに行ってがっかりしました。

無知の為受給できないなんてショックです。
知恵を貸して下さい。

内定していた会社を今回は辞退して再度申請しに行こうと思います。
今月２３日に行く予定です。

①内定していた会社を辞退ではなく、「保留」にして辞退と申請するのはバレるのでしょうか。

②ハローワークからの提示された職ではなく、自分で探して就職しても良いですか？

③再就職５月１日～就職するとして、失業保険はもらえますか？

はい、雇用保険（失業保険は旧称）はもともと、「次の仕事が決まるまでの生活の補助」が目的です。
なので既に仕事が決まっている人、学業に進む・専業主婦になるなど就職しない人などは給付が受けられません。

①正直なところ、勧めません。
バレる可能性がゼロではないからです。
バレた場合は不正受給として「三倍の返納」です。
それを覚悟の上ででしたら、ご自由に。
私ならしません。

②大丈夫です。
ただ、「再就職手当」を狙うのなら、諸条件があるので注意しましょう。
この手当ては退職理由の立場の違いで条件も違います。
詳しくはハローワークHPか窓口でご確認下さい。

③就職が決まっている場合は既にご存知のように、もらえません。
申請後に決まった場合、「職に就く前日まで」の額が支給されます。

※③は相談者さんに「待機期間がない」を前提に回答しています。

一般事務。40代半ばにして派遣切りにあい、2ヶ月就職活動中ですが、かなり厳しいです。エントリーは30社を越えていますが、面接までいけたのは4社程。それも不採用。なんの資格も誇れる実績もな
いので、やる気はあります！としか文字には表示できません。ハローワークの人は、年齢ではなく、狙いが悪いとか、履歴書の書き方が悪いとは言いますが、多数エントリーならまず年齢でカットはあるはずです。ここまでダメなら、ガムシャラに応募するのをやめ、職業訓練を受けようかと考えを変えました。ヘルパー2級は取得したので、医療事務、介護事務かパソコン講座を学ぼうかと思います。資格だけあっても採用されないのはわかっていますが、ないよりはまだ目に止まるかなと考えています。職業訓練を受けた方のご意見を聞かせて下さい。6ヶ月の失業手当ては受けられますが、お金に余裕もなく、できたらすぐにでも仕事はしたいです。しかし、年齢を考えると最後の転職にしないと次はないなと慎重にもなっています。

あのね、
40歳過ぎでもヘルパー2級の資格があればきっと仕事があるはずだが・・・「私の経験では・・」
もしその資格でも仕事が無いようだとあなたの履歴書の書き方が悪いと言わざるを得ません。
前職での止め方に問題があったのでは?
勤務期間が短すぎたとか、勤務態度が悪かったとか・・・・、

中部国際空港周辺の住宅地を教えて。
中部国際空港で働く事になり家族で住むところを探しています。なるべく近くがいいのですが・・・どの辺りが良いですか？それと仕事で人も募集しなければならないのですがどの辺りに求人を出せば効率良く募集できそうか？空港周辺の”倉庫内作業”の時給単価はいくらぐらいですか？どなたか教えていただけましたら幸いです。

東海市の名鉄沿線が便利かと思います。車だと名古屋の方行く時不便なので。
求人はアルバイトですか？正社員やパートならハローワークでいいと思います。
バイトだと、DOMOとか、電車の駅やコンビニに置いてあるフリーペーパーはどうでしょうか？
ハローワークのインターネット検索で常滑や東海周辺の同業者のパート時給を参考にすればいいかと思いますが、800円～くらいでしょうか。

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