はじめて投稿します。
私は半年ほど前に結婚を機に引っ越しをしました。遠距離であったため
それまでの仕事は辞め新しくこちらで探しました。
旦那は正社員でないため共働きでないとやってい
けないこともありすぐにでも仕事がしたかったのでハローワークの紹介で産休をとっている方のかわりで臨時採用(一年間という契約で。その後は双方の合意のうえ続けることも可)というところにパートで決まり働かせてもらっています。
時間が1日5時間週4日と少ないのでまわりからはもったいないもっとフルで働けるところを探すべきだと言われたのですが
そのとき無職だという焦りと不安が結論を急がせ
またはじめての職種であったので
経験を積むうえでも
少しずつやっていくのもいいだろうと思いはじめることにしました。
しかしやはり収入としては足らず、始めて3ヶ月ほどでかけもちをすることになってしまい、今二足のわらじを履いてやっています。
でも、やっぱりアルバイト•パートというのは時間給であること
日数が減るとそれだけ収入が減ること。という不安定さから
今のままでいつまでも続けるのは正直きついなと感じています。
かけもちは体てきにもしんどいです。
それに今の職場は、産休の方が戻ってこられたら正直仕事がありません。私はいなくてもいいと思うんです。
なので戻って来られたら私はここを離れたいと思っています。
しかし今日、その人が戻ってきても続けてもらいたいと思っているというような話をいただき
未熟な私のことをそう思ってくださっているのは感謝だなと思います。
今日も失敗しちゃって
ほんと自分が嫌になります。。
しかし私の気持ちとしては辞めたいです。
人それぞれだとは思いますが
やはりまえの職種のほうが
やりがいを感じてましたし
私は好きなのだと思います。
そこで
こういう場合、なんと理由を説明するのが後腐れなく
辞めることができるものですかね？
またやはり産休の方が戻ってこられるまで待つのが筋ですかね？
私としては一年間(11月が区切り)きっかりで終わりたい気もするのですが…言い出しにくいですし。。
長文になりましたが
読んでいただきありがとうございます。
なんでもいいのでアドレスいただきたいです。
私は半年ほど前に結婚を機に引っ越しをしました。遠距離であったため
それまでの仕事は辞め新しくこちらで探しました。
旦那は正社員でないため共働きでないとやってい
けないこともありすぐにでも仕事がしたかったのでハローワークの紹介で産休をとっている方のかわりで臨時採用(一年間という契約で。その後は双方の合意のうえ続けることも可)というところにパートで決まり働かせてもらっています。
時間が1日5時間週4日と少ないのでまわりからはもったいないもっとフルで働けるところを探すべきだと言われたのですが
そのとき無職だという焦りと不安が結論を急がせ
またはじめての職種であったので
経験を積むうえでも
少しずつやっていくのもいいだろうと思いはじめることにしました。
しかしやはり収入としては足らず、始めて3ヶ月ほどでかけもちをすることになってしまい、今二足のわらじを履いてやっています。
でも、やっぱりアルバイト•パートというのは時間給であること
日数が減るとそれだけ収入が減ること。という不安定さから
今のままでいつまでも続けるのは正直きついなと感じています。
かけもちは体てきにもしんどいです。
それに今の職場は、産休の方が戻ってこられたら正直仕事がありません。私はいなくてもいいと思うんです。
なので戻って来られたら私はここを離れたいと思っています。
しかし今日、その人が戻ってきても続けてもらいたいと思っているというような話をいただき
未熟な私のことをそう思ってくださっているのは感謝だなと思います。
今日も失敗しちゃって
ほんと自分が嫌になります。。
しかし私の気持ちとしては辞めたいです。
人それぞれだとは思いますが
やはりまえの職種のほうが
やりがいを感じてましたし
私は好きなのだと思います。
そこで
こういう場合、なんと理由を説明するのが後腐れなく
辞めることができるものですかね？
またやはり産休の方が戻ってこられるまで待つのが筋ですかね？
私としては一年間(11月が区切り)きっかりで終わりたい気もするのですが…言い出しにくいですし。。
長文になりましたが
読んでいただきありがとうございます。
なんでもいいのでアドレスいただきたいです。
あなたは、産休の代用として期限付きの雇用になってるはずです
ですから、期限前に契約更新は遠慮します
と申し出ればいいです
理由は、適当にでいいです
更新の強要は企業としてできません
ただ、現在の契約期限までは働きましょう
ですから、期限前に契約更新は遠慮します
と申し出ればいいです
理由は、適当にでいいです
更新の強要は企業としてできません
ただ、現在の契約期限までは働きましょう
相談に乗って下さい。進路に悩んでいます。今年、関学の経済学部に現役合格しました。しかし第一志望の国立には足切りくらって落ちました。
最初自分としては関学を蹴って一年浪人し、再度旧帝を狙うつもりだったのですが、両親はやはり現役で入ってもらいたいのか、やたらと関学を押してきます。何度か話し合ううちに自分も徐々に迷い始め、本当に浪人してまで旧帝大にこだわる意味はあるのか分からなくなってきました。ちなみに来年受験する予定の旧帝とは名古屋大の情報文化学部です。科目の関係でこれ以外の学部はありえません。親は、例え旧帝といえどそんな特殊な学部を受けるくらいなら、関学の看板の経済学部に進学するほうが将来就職等に置いて得するものが大きいのではと言うのですが、自分にもそんなことは判断つかないですし、両親は関学を過大評価しすぎな感じもありまして、本当に困ってます。もちろん確実に合格する保証もありませんが…。質問ですが、一年無駄にしてでも関学経済から名大に変える意味はあるでしょうか。
関学に入学するなら数日後までに金を振込まなければならないので、早急に決断しなければなりません。誰にも相談できず苦しんでます。助けて下さい…。
最初自分としては関学を蹴って一年浪人し、再度旧帝を狙うつもりだったのですが、両親はやはり現役で入ってもらいたいのか、やたらと関学を押してきます。何度か話し合ううちに自分も徐々に迷い始め、本当に浪人してまで旧帝大にこだわる意味はあるのか分からなくなってきました。ちなみに来年受験する予定の旧帝とは名古屋大の情報文化学部です。科目の関係でこれ以外の学部はありえません。親は、例え旧帝といえどそんな特殊な学部を受けるくらいなら、関学の看板の経済学部に進学するほうが将来就職等に置いて得するものが大きいのではと言うのですが、自分にもそんなことは判断つかないですし、両親は関学を過大評価しすぎな感じもありまして、本当に困ってます。もちろん確実に合格する保証もありませんが…。質問ですが、一年無駄にしてでも関学経済から名大に変える意味はあるでしょうか。
関学に入学するなら数日後までに金を振込まなければならないので、早急に決断しなければなりません。誰にも相談できず苦しんでます。助けて下さい…。
もう1年頑張れるのであれば浪人もありだと思います。
でも関学、なかなか現役で入るのは困難でしょう。
しかし、現役で合格したからこそ自信になり、来年に向けて頑張るという考えもあるでしょう。
私は関学の文学部に行きます。
人それぞれですが、現役で関学に行けて本当にうれしいです。
もし関学に来られるのであればよろしくお願いします（＾ｖ＾）
でも関学、なかなか現役で入るのは困難でしょう。
しかし、現役で合格したからこそ自信になり、来年に向けて頑張るという考えもあるでしょう。
私は関学の文学部に行きます。
人それぞれですが、現役で関学に行けて本当にうれしいです。
もし関学に来られるのであればよろしくお願いします（＾ｖ＾）
職安の雇用保険課が積極的に動いてくれません。
バイトなんですが先輩方は加入させてもらっていません。
俺は嫌味を言われながら何とか加入。
しかし、それで周りの雰囲気が変わりました。
ねたみなのか、、裏でボスが何か言っているのか…。。
とにかく加入したがっている先輩も入れば『ねたみ』は消えると思います。
それを職安で相談してみましたが『本人』じゃなければ動いてくれません。
この動きの悪い奴らを積極的に事業所に加入を進めさせるプレッシャーのかけかたってあるんでしょうか。
雇用保険課は怠慢にみえます。
おれはねたまれて居心地が悪い。相談しても何の役にもたたない。
本人が本人がとばかり。
(´;ω;｀)居心地…きつい
助けてください
バイトなんですが先輩方は加入させてもらっていません。
俺は嫌味を言われながら何とか加入。
しかし、それで周りの雰囲気が変わりました。
ねたみなのか、、裏でボスが何か言っているのか…。。
とにかく加入したがっている先輩も入れば『ねたみ』は消えると思います。
それを職安で相談してみましたが『本人』じゃなければ動いてくれません。
この動きの悪い奴らを積極的に事業所に加入を進めさせるプレッシャーのかけかたってあるんでしょうか。
雇用保険課は怠慢にみえます。
おれはねたまれて居心地が悪い。相談しても何の役にもたたない。
本人が本人がとばかり。
(´;ω;｀)居心地…きつい
助けてください
怠慢なのは、あなたでも雇用保険課でも無く、その先輩です。
例えば、会社の採用試験で面接に母親がでてきたらどう思いますか？
ウチの息子はこんないい子で、、、等と言われても間違い無く相手にされません。
それはもう社会人なので、自分のことは自分でするべきなのです。
あなたは雇用保険の重大さを知り、積極的に加入できた努力がありますが、先輩方はそれをしていないので、加入するためには雇用保険課では無くて先輩自身が動くのが社会的には当然のことだと思います。
雇用保険はそもそも雇用主が自由に加入、未加入を決定出来るので、雇用保険課が例え事業主に注意を呼びかけても、結局先輩が何もしないでいれば、加入するには値しません。
自分も同じ様にまわりは加入せずに自分だけ加入したことがありましたが、それを他人に言うとこうなることがわかっていたので、告げませんでした。過ぎた事ですが、やはり子どもじゃないので、自分のことは自分でやるのが当然だと思います。
例えば、会社の採用試験で面接に母親がでてきたらどう思いますか？
ウチの息子はこんないい子で、、、等と言われても間違い無く相手にされません。
それはもう社会人なので、自分のことは自分でするべきなのです。
あなたは雇用保険の重大さを知り、積極的に加入できた努力がありますが、先輩方はそれをしていないので、加入するためには雇用保険課では無くて先輩自身が動くのが社会的には当然のことだと思います。
雇用保険はそもそも雇用主が自由に加入、未加入を決定出来るので、雇用保険課が例え事業主に注意を呼びかけても、結局先輩が何もしないでいれば、加入するには値しません。
自分も同じ様にまわりは加入せずに自分だけ加入したことがありましたが、それを他人に言うとこうなることがわかっていたので、告げませんでした。過ぎた事ですが、やはり子どもじゃないので、自分のことは自分でやるのが当然だと思います。
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