付き合って２年の遠距離恋愛中の彼女がいます。
自分（男）：２２歳。会社員。今の仕事内容に満足しています。ちなみに一人っ子（茨城在住、実家は彼女と同じ場所）
彼女：１９歳。短大１年。将来は保育士として結婚後も働きたいという。（北東北在住）
もうこの人だというのがあり、将来は結婚しようと思うのですが。。。
一緒に住む方法として
①彼女が保育士の夢を諦め（もしくは１～２年働いてから）、茨城に来てもらい結婚）
②彼女は地元で保育士をやって、自分がＵターン転職。
地元にはやりたい仕事はあまりないですが。。。
③彼女に茨城で保育士をしてもらう
（これが一番いいけど、実際は求人ゼロらしい）
どの方法も実現はどれも簡単ではないのですが。。。
他にいい方法ないでしょうか・・・
自分（男）：２２歳。会社員。今の仕事内容に満足しています。ちなみに一人っ子（茨城在住、実家は彼女と同じ場所）
彼女：１９歳。短大１年。将来は保育士として結婚後も働きたいという。（北東北在住）
もうこの人だというのがあり、将来は結婚しようと思うのですが。。。
一緒に住む方法として
①彼女が保育士の夢を諦め（もしくは１～２年働いてから）、茨城に来てもらい結婚）
②彼女は地元で保育士をやって、自分がＵターン転職。
地元にはやりたい仕事はあまりないですが。。。
③彼女に茨城で保育士をしてもらう
（これが一番いいけど、実際は求人ゼロらしい）
どの方法も実現はどれも簡単ではないのですが。。。
他にいい方法ないでしょうか・・・
?彼女に茨城で保育士をしてもらう
（これが一番いいけど、実際は求人ゼロらしい）
あなたの気持ちを考えると、これが一番いいでしょうね。
一生働くのはどう考えても男性の方なのでその仕事に合わせる。
ただし、彼女が就職活動をしたりしている間はあなたの収入のみで暮らしていけるようにならないといけません。
?彼女は地元で保育士をやって、自分がＵターン転職。
地元にはやりたい仕事はあまりないですが。。。
女性のことを考えるとこれがいいです。
やはり地元で頼れる人（親）がいるのは心強いですよ。
普通に共働きしている間は何の問題もないけど、妊娠・出産のことを考えるとね～。
まあ、彼女と話し合って決めるのがいいです。
（これが一番いいけど、実際は求人ゼロらしい）
あなたの気持ちを考えると、これが一番いいでしょうね。
一生働くのはどう考えても男性の方なのでその仕事に合わせる。
ただし、彼女が就職活動をしたりしている間はあなたの収入のみで暮らしていけるようにならないといけません。
?彼女は地元で保育士をやって、自分がＵターン転職。
地元にはやりたい仕事はあまりないですが。。。
女性のことを考えるとこれがいいです。
やはり地元で頼れる人（親）がいるのは心強いですよ。
普通に共働きしている間は何の問題もないけど、妊娠・出産のことを考えるとね～。
まあ、彼女と話し合って決めるのがいいです。
ハローワークに登録して失業保険を受給する前に就職が決まったら報奨金のようなものがもらえると聞きましたが、本当ですか？また、本当にいただけるとしたらその要件や額などの条件を教えてください。
再就職手当といいます。
以下にその受給条件を貼っておきます。
＜再就職手当＞
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数の３分の１以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが見込めること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当日額×５０％、3分の２以上残っている場合は６０％の額が支給されます。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
以下にその受給条件を貼っておきます。
＜再就職手当＞
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数の３分の１以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが見込めること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当日額×５０％、3分の２以上残っている場合は６０％の額が支給されます。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
健康保険について質問です。
現在私は、パートで働く25歳の主婦です。月に15万円〜17万円の収入があり、給与からは雇用保険と所得税のみ差し引かれています。
一方主人は、今年の7月まで自営
業をしており、9月より会社員になりました。現在、国民健康保険で2人分毎月約16,000円支払っています。9月より主人が会社の健康保険に加入であれば、今月の国民健康保険料の支払いは私1人分でいいのでしょうか？1人分だと半額ですみますか？
また、現在私は妊娠中で10月末に仕事を辞める予定です。11月より主人の扶養に入れるのでしょうか？
あと、パートを辞めた後にハローワークに手続きをしに行こうと思うのですが、手順を教えてください。辞めてすぐではなく、1ヶ月後ぐらいに行ったらいいと聞きましたが…。出産後も働く意思があれば失業保険は貰えるのですか？
色々質問してすみませんが、どなたか教えてくださいm(_ _)m
宜しくお願いします。
現在私は、パートで働く25歳の主婦です。月に15万円〜17万円の収入があり、給与からは雇用保険と所得税のみ差し引かれています。
一方主人は、今年の7月まで自営
業をしており、9月より会社員になりました。現在、国民健康保険で2人分毎月約16,000円支払っています。9月より主人が会社の健康保険に加入であれば、今月の国民健康保険料の支払いは私1人分でいいのでしょうか？1人分だと半額ですみますか？
また、現在私は妊娠中で10月末に仕事を辞める予定です。11月より主人の扶養に入れるのでしょうか？
あと、パートを辞めた後にハローワークに手続きをしに行こうと思うのですが、手順を教えてください。辞めてすぐではなく、1ヶ月後ぐらいに行ったらいいと聞きましたが…。出産後も働く意思があれば失業保険は貰えるのですか？
色々質問してすみませんが、どなたか教えてくださいm(_ _)m
宜しくお願いします。
まず、国保料についてですが、国保は自治体ごとに掛金の計算方法を定めているため、ご主人が社保加入された場合の影響額を明確にお示しすることはできません。
一般的な自治体ですと、基本料的な部分と、所得に応じた部分との合計で算出されますので、ご主人が社保加入されても国保料が半額になることはなく、それよりも高い金額になるものと思われます。
また、奥様がお仕事を辞められると、勤務先から「離職票」という書類が交付されるでしょう。
この書類はハローワークでの手続きに使用しますが、ご主人の被扶養者になるための申請にも利用できます。
コピーをご用意いただき、退社日の翌日からご主人の扶養に入るための手続きにご利用ください。
（１ヵ月以内の申請であれば、退社日の翌日から認定されるようになります）
なお、「離職票」が届いたら「印鑑」「身分証明書（免許等）」「母子手帳」などを持参し、速やかにハローワークに手続きをしにお出かけいただき、ご出産後の対応方法などをご確認いただいたおくようお勧めいたします。
一般的な自治体ですと、基本料的な部分と、所得に応じた部分との合計で算出されますので、ご主人が社保加入されても国保料が半額になることはなく、それよりも高い金額になるものと思われます。
また、奥様がお仕事を辞められると、勤務先から「離職票」という書類が交付されるでしょう。
この書類はハローワークでの手続きに使用しますが、ご主人の被扶養者になるための申請にも利用できます。
コピーをご用意いただき、退社日の翌日からご主人の扶養に入るための手続きにご利用ください。
（１ヵ月以内の申請であれば、退社日の翌日から認定されるようになります）
なお、「離職票」が届いたら「印鑑」「身分証明書（免許等）」「母子手帳」などを持参し、速やかにハローワークに手続きをしにお出かけいただき、ご出産後の対応方法などをご確認いただいたおくようお勧めいたします。
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